Die Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung GmbH (DZHW) ist eine durch Bund und Länder geförderte außeruniversitäre gemeinnützige Forschungseinrichtung mit Sitz in Hannover und einem Standort in Berlin. Das Institut mit rund 250 Beschäftigten ist ein nationales und internationales Kompetenzzentrum für die Hochschul- und Wissenschaftsforschung. Die wissenschaftlichen Abteilungen des DZHW betreiben erkenntnis- und problemorientierte Forschung zu aktuellen und langfristigen Entwicklungen auf allen Ebenen des Hochschul- und Wissenschaftssystems.
Wir suchen ab 01.04.2025 für die Forschungsstelle für interdisziplinäre föderale Hochschulrechtsvergleichung am Standort Hannover eine*n
mit abgeschlossenem rechtswissenschaftlichem Hochschulstudium (Erste juristische Prüfung°/°Staatsexamen).
Die "Forschungsstelle für interdisziplinäre föderale Hochschulrechtsvergleichung (FifHo)" ist ein vom Bundesministerium für Bildung und Forschung drittmittelgefördertes Projekt. Es ist in der Abteilung "Governance in Hochschule und Wissenschaft" des DZHW angesiedelt. Sie unterstützen den Projektleiter Prof. Dr. Nikolas Eisentraut bei der Projektierung, Umsetzung und Veröffentlichung des ersten juristischen Kommentars, der das Hochschulrecht in seiner föderalen Vielfalt der 16 Landeshochschulrechtsordnungen vergleichend aufbereitet und digital im Open Access erscheinen wird. Zugleich besteht die Möglichkeit, im Themenfeld des Projekts zu promovieren und am projekteigenen Kolloquien-Programm teilzunehmen.
Die Position ist aufgrund der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2027 befristet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 65 % der regelmäßigen Arbeitszeit.
Dann würden wir Sie gerne persönlich kennenlernen und freuen uns über Ihre Bewerbung. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte das Online-Formular bis zum 06.01.2025. Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Nikolas Eisentraut (0511 450670-369) zur Verfügung.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen qualifizierter schwerbehinderter und diesen gleichgestellte Menschen sind besonders willkommen.